В школе прошла предварительная тарификация учителей, на которую директор не пригласила председателя профсоюза (сказали, что здесь профсоюз им не нужен). Сейчас учителя выходят из отпуска и узнают что у них изменена тарификация. Что они могут предпринять, и может ли профсоюз им помочь, как действовать?
Согласно ст. 371 ТК РФ работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов изложен в ст. 372 ТК РФ. Там же указано, что государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
Таким образом, Вам необходимо подать жалобу на неправомерные действия директора в государственную инспекцию труда.