На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 1.5 лет), в ноябре ребенку исполняется год и у меня заканчивается контракт, подписанный в 2011 году. Я написала рапорт на продление контракта, но его вернули с отказом, обосновав это тем, что женщины-сержанты не имеют права продлять контракт, находясь в декрете! Законно ли это? Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в выслугу лет?
П. 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) устанавливает, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.
Согласно п. 10 Положения военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.
Таким образом, сейчас Вам необходимо зафиксировать Ваше желание служить (рапортом по команде, со всеми реквизитами и резолюцией начальника).
Отпуск по уходу за ребенком входит в общую выслугу лет. Подробнее - по ссылке http://www.rg.ru/2012/06/18/vysluga-yirist-site-anons.html